« La Rivière aux sept pierres » (by HumanCentricity)

« La Rivière aux sept pierres » (by HumanCentricity)

Menez le changement grâce au jeu!

Vous avez une idée en tête: un projet personnel, professionnel, un nouveau produit ou service.
Cette idée va amener du changement dans votre vie, celle d’un proche, d’un client ou d’un employé.
Assurez vous que les personnes touchées puissent vivre ces nouveautés de manière positive et les adopter.
 
A la fin du jeu, vous aurez:

  • une vue d’ensemble des impacts potentiels positifs et négatifs du changement
  • des idées pour améliorer l’idée initiale et augmenter ses chances d’adoption
  • des pistes d’actions pour les prochaines étapes

DÉCIDEZ ET CHANGEZ ENSEMBLE

https://www.lariviereaux7pierres.com

Etapes

  1. Nous fixons une entrevue afin de comprendre vos besoins et votre contexte. Nous imaginons ensemble qui devrait se retrouver autour de la table pour une partie du jeu.
  2. Nous jouons la ou les parties et identifions les freins et les moteurs à votre projet.
  3. Nous analysons ensemble les résultats et identifions les prochaines étapes

Exemple de l’utilité d’une séance de jeu ayant permis de faire le tour des questions qui divisaient/rassemblaient dans un projet de changement.

Human Centricity et la genèse du jeu ce sont:

  • 10 ans d’études ethnographiques sur l’adoption
    des technologies dans l’observatoire des usages,
  • Une étude longitudinale sur l’adoption par les ménages des robots (aspirateurs),
  • 10 ans de test de la théorie et du prototype du jeu

Chez Optimisation de Ressources et Compétences, en tant que facilitateur du jeu de la Rivière aux 7 Pierres, nous vous proposons de faire l’acquisition d’une vue d’ensemble exhaustive des impacts positifs et négatifs liés au changement, en passant par 7 dimensions pour adopter une nouveauté.

Vous avez une idée, un projet, une innovation en tête? Nous vous accompagnons dans divers domaines que ce soit au sein de votre équipe ou d’une manière individuelle, dans l’acceptation et l’accompagnement au changement.

  • Les langues se délient, le lâcher prise face au jugement apparait,
  • La discussion est plus riche en termes de contenu: on laisse la place au rationnel, aux
    ressentis et à l’intuition
    ,
  • Les liens interpersonnels sont renforcés, car on parle comme on ne s’est « jamais » parlé,
  • C’est une aide forte à la décision: on créé ensemble une vision commune et prend des décisions plus
    solides, partagées, plus rapidement
    .

Contactez nous et jouons pour le changement. A bientôt!

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